Вакансия: HR-менеджер в Пензе

Должностные обязанности
- перспективное и текущее планирование потребностей компании в персонале;
- организация поиска и подбора нужных специалистов ;
- разработка тестовых заданий, проведение собеседований и интервью с кандидатами;
- организация адаптации новых сотрудников, аттестации и обучения персонала;
- мониторинг рынка труда;
- разработка положений и документов по работе с персоналом;
- организация кадрового учета и ведение делопроизводства;
- участие в разработке кадровой политики компании (системы подбора мотивации);
- участие в организации корпоративных мероприятий.
Требования
-ответственность;
-коммуникабельность;
-внимательность;
- грамотная речь и письмо;
-стрессоустойчивость;
-желание работать и развиваться в области управления и подбора персонала;
-уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (word, excel).
Условия
-гибкий график ;
-возможность личностного и карьерного роста;
-прохождение дополнительного обучения в рамках компании;
-работа в дружном коллективе.